Waarom praten we langs elkaar heen en hoe verkleinen we die afstand?

Hoe ga je om met presentatiespanning, interactie met de toehoorders/publiek en het op een impactvolle manier overdragen van je boodschap? Wanneer je vanuit je functie een presentatie gaat  houden, zien veel mensen daar tegen op. Met het volgen van de training “De kern van een goede presentatie” passeren al deze aspecten de revue en krijg je handvatten aangereikt om steviger in je schoenen te staan!

Vrouwelijk leiderschap heeft de toekomst!

Je wilt je (nog) onbenutte natuurlijke leiderschapspotentieel vrijmaken om je leiderschapsimpact te maximaliseren! Want je bent ambitieus, gedreven en klaar om je carrière te laten accelereren.
Onze training Female Leadership Advanced is ontworpen om vrouwelijke professionals te verrijken met actuele inzichten, vaardigheden en ervaringen die naadloos aansluiten bij hun persoonlijke ontwikkeling en professionele leiderschapsontwikkeling.

De cijfers van het afgelopen jaar, een nieuwe dienst of product, plannen voor het komende jaar; vanuit je functie moet je presentaties verzorgen. Voor publiek spreken staat in de top 3 van angsten. Met deze training leer je alle aspecten die horen bij een professionele presentatie. Om met zelfvertrouwen en overtuigingskracht te presenteren.

Natuurlijk doen sollicitanten hun best een goede indruk te geven tijdens een sollicitatiegesprek. Maar hoe weet je nou of je echt de beste kandidaat kiest? Een kandidaat die niet alleen goed past bij het functieprofiel, maar ook binnen het team. In deze tweedaagse cursus leer je alle facetten van succesvol selecteren. Van voorbereiding tot afronding.

Hoe ga je als organisatie met LinkedIn om? Wat betekent LinkedIn voor Marketing, Sales en Human Resources? Hoe sluiten we deze activiteiten op elkaar aan zodat we LinkedIn strategisch inzetten? Kunnen we onze medewerkers vragen om ook online ambassadeur te worden van onze organisatie? En wat betekent dat dan concreet voor marketing en sales? LinkedIn Business coach Floris ten Kate wijst via een modulair programma van 35 uur, verspreid over 1-2 maanden, de weg. Een aantal van uw medewerkers, vanuit diverse businessdisciplines gaat als ‘’verkenners’’ aan de slag. Praktisch, interactief, learning by doing, in een aantal sessies van ca. 2 -3 uur. Met als resultaat borging van LinkedIn kennis binnen de organisatie en daarmee een platform om LinkedIn verder binnen de organisatie uit te rollen.